Resultaten onderzoek staat van vrijwilligerswerk

De lintjesregen zette rond Koningsdag de super vrijwilligers van Nederland flink in het zonnetje. Zowel politici als media raakten niet uitgepraat over het belang van vrijwilligers in onze samenleving. De helft (!) van de Nederlanders steekt z’n handen wel eens vrijwillig uit zijn mouwen. In dorpen gebeurt dit nog wat vaker (59%) dan in steden (44%). In de provincie Groningen is recent weer onderzoek gedaan naar de staat van vrijwilligerswerk bij sport-, dorps-, culturele verenigingen en landschapsbeheer. Slechts 12% heeft moeite om haar leden te enthousiasmeren voor een kleine, vrijwillige taak. Toch geeft 45% van de verenigingen aan dat ze onvoldoende vrijwilligers hebben in hun organisatie om alles draaiende te houden.

Van leden naar actieve leden
Huis voor de Sport Groningen, Groningen Dorpen, CMO STAMM, Landschapsbeheer Groningen en KultuurLoket (VRIJDAG) hebben – in opdracht van de provincie Groningen – opnieuw onderzoek gedaan naar de staat van vrijwilligersorganisaties in Groningen. De resultaten laten, net als voorgaande jaren, een beeld zien dat om verandering vraagt. Leden zijn zeker bereid om een kleine taak op zich te nemen. De verantwoordelijkheid van een bestuurstaak wijzen leden vaak af. 46% van de verenigingen zegt een probleem te hebben om bestuursleden te vinden. 63% van de verenigingen heeft vacatures open staan voor één of meer vrijwilligerstaken. Uit landelijk onderzoek van CBS blijkt dat vooral jongeren (25-35 jaar) en 75-plussers afzien van vrijwilligerswerk.

Binden van vrijwilligers
De mensen die wél vrijwilligerswerk doen geven aan dat ze het zinvol vinden (59%), leuk vinden (65%) en dat ze zich verbonden voelen aan de organisatie en de andere leden (86%). De belangrijkste redenen waarom mensen aangeven geen vrijwilligerswerk (meer) te willen doen zijn omdat ze geen tijd hebben (52%) of zich niet willen binden (49%). Deze resultaten vragen om een andere aanpak dan algemeen gebruikelijk. Investeer bijvoorbeeld extra in de mensen en sociale banden, knip taken op in kleinere taken, creëer veel commissies met afgebakende taken, geef jongeren de ruimte om taken uit te voeren op de manier, tijdstip en frequentie die bij hen passen.

Toekomstbestendige verenigingen
Al deze gegevens vragen om een verandering in structuren en manieren van besturen van een vereniging. De vijf organisaties die het onderzoek hebben uitgevoerd gaan het komende jaar daarom weer de provincie door – vaak in samenwerking met de gemeentelijke vrijwilligerssteunpunten – om besturen te ondersteunen en te adviseren. Ook bieden ze tal van workshops en trainingen om verenigingen toekomstbestendig te maken en te houden.